职能

媒介主管

职位描述:

  • 媒体关系的日常维护及拓展;
  • 广告投放事宜的执行和监督;
  • 收集行业信息;
  • 媒体合作活动的实施、跟进;
  • 媒体资源的整理、分类、更新。

任职要求:

  • 媒体关系的日常维护及拓展

    日常有计划、有节奏的做好媒体维护和拓展,有针对性的对相关媒体进行联络和拜访,争取最优质的媒体资源和合作价格。

  • 广告投放事宜的执行和监督

    按照媒体宣传计划进行网络及平面媒体广告等的采购及发布;负责公司发布于电视、广播、报纸、新媒体等媒体广告的合同签订、投放执行、监播反馈等工作;

  • 收集行业信息

    通过媒体了解行业状况和竞争对手的动向,及时反馈;

  • 媒体合作活动的实施、跟进

    公司发布会、展会、电影首映礼等活动媒体邀请和活动现场媒体招待以及后续新闻发布情况的跟踪反馈,并对整体活动媒体宣传效果的总结等。

  • 媒体资源的整理、分类、更新

    整理清晰的不同类型媒体资源名单,详尽有效,做好分类,并随时更新信息,扩展媒体资源。

简历请投至:zhaopin@kokozu.net
高级编辑

职位描述:

  • 撰写公司相关对内对外稿件;
  • 编写公司内刊;
  • 对公司及行业相关新闻及文章进行收集、整理及存档;
  • 对与公司业务相关的各类新闻内容进行分析研究,深入挖掘自有品牌的优势和差异化;
  • 公司品牌相关的活动策划文案撰写及文字优化。

任职要求:

  • 文学、新闻、工商管理等相关专业本科以上学历,两年以上相关工作经验;
  • 热爱电影行业,对电影行业和互联网行业有深入全面的了解和见解,有较强的新闻敏感性及新闻编辑策划能力;
  • 文字功底深厚,能够很好的分析电影行业现状,以及相关的细分市场情况;
  • 要有很强的责任心和工作效率,良好的沟通能力和策划能力。
简历请投至:zhaopin@kokozu.net
客服专员(基础)

职位描述:

  • 负责接听400客服电话,针对用户咨询、信息查询、疑难问题解答工作并做好相关记录;
  • 整理来电咨询用户的常见问题;
  • 协助部门主管进行专业术语库的内容更新;
  • 全力配合公司其他部门进行活动推广;
  • 完成领导安排的其他工作。

任职要求:

  • 中专及以上学历,一年以上电话客服工作经验;
  • 具备良好的服务意识、团队合作精神,有耐心,能够主动用心关怀每位用户;
  • 普通话标准,口齿清晰,声音甜美,性格开朗、富有责任心;
  • 具有较强的沟通表达能力,执行力,解决问题能力;
  • 有银行、通信(移动、联通)等服务行业客服工作经验者优先考虑;
  • 能接受倒班及带有销售性质的客服工作优先考虑;
  • 年龄20-35岁之间,男女不限。
简历请投至:zhaopin@kokozu.net
大客户关怀专员

职位描述:

  • 负责接听400影院专线的客服电话, 负责影院咨询、信息查询、疑难问题解答工作;
  • 整理来电咨询用户的常见问题;
  • 定期进行影院关系维护;
  • 梳理并完善影院信息、观影信息;
  • 全力配合公司其他部门同时进行活动推广;
  • 完成领导安排的其他工作。

任职要求:

  • 中专以上学历,一年以上售后回访客服工作经验;
  • 具备良好的服务意识、团队合作精神,有耐心,能够主动用心关怀每位用户;
  • 普通话标准,口齿清晰,声音甜美,性格开朗、富有责任心;
  • 具有较强的沟通表达能力,执行力,解决问题能力;
  • 有影院工作经验者优先考虑;
  • 能接受倒班及带有销售性质的客服工作优先考虑;
  • 年龄20-35岁之间,男女不限。
简历请投至:zhaopin@kokozu.net
线上运营专员

职位描述:

  • 处理线上渠道的的用户咨询、信息查询、疑难问题解答工作
  • 在线协助用户进行订票服务;
  • 整理来电咨询用户的常见问题;
  • 协助部门主管进行专业术语库的内容更新;
  • 全力配合公司其他部门进行活动推广;
  • 完成领导安排的其他工作。

任职要求:

  • 中专以上学历,一年以上新媒体运营及客服工作经验;
  • 具备良好的服务意识、团队合作精神,有耐心,能够主动用心关怀每位用户;
  • 普通话标准,口齿清晰,声音甜美,性格开朗、富有责任心;
  • 具有较强的沟通表达能力,执行力,解决问题能力;
  • 有天猫、淘宝等电商平台的运营推广经验者优先考虑;
  • 能接受倒班及带有销售性质的客服工作优先考虑;
  • 年龄20-35岁之间,男女不限。
简历请投至:zhaopin@kokozu.net
招聘主管

职位描述:

  • 招聘计划的制定与实施

    1)根据公司年度人员编制及部门招聘需求,分解招聘计划,制定招聘计划方案;

    2)组织实施招聘计划方案,满足公司用人需求,确保公司招聘计划目标的有效达成。

  • 招聘渠道的开发与管理

    1)招聘渠道开发:在现有招聘渠道基础上,不断拓展各种线上线下招聘渠道,及时掌握各大招聘渠道的最新动态信息;

    2)招聘渠道管理:

    网站:负责付费渠道(智联、前程、猎聘)的合同续签与日常套餐使用对接工作;

    猎头:定期监督跟进猎头公司推荐人员情况,根据推荐简历与猎头梳理招聘方向, 有能够将付费简历转化为自有渠道简历的能力;

    其他:及时关注校园招聘、国展、农展等社会招聘的最新动向。

  • 根据公司招聘需求,组织建立公司人才储备库,并部门和岗位做好分类管理。
  • 针对招聘流程的各个环节,提出建设性改进建议,优化招聘流程,提高招聘效率。
  • 根据部门填写的招聘需求表与部门负责人沟通具体需求,并及时传达招聘专员,确保招聘方向明确。
  • 统计招聘组的面试邀约量、面试合格率、人员转正率等数据,并进行对比分析,定期向行政人事总监汇报,同时对招聘专员的日常招聘情况进行监督与辅导。

任职要求:

  • 大专及以上学历,人力资源、企业管理相关专业
  • 三年以上互联网行业招聘经验,两年以上招聘管理经验,具备技术、研发团队的招聘经验;
  • 熟悉各种招聘模式和渠道,拥有丰富的招聘经验和技巧,熟悉国家相关法律法规;
  • 具备较强逻辑思维能力、语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及数据统计分析能力;
  • 具有高度的责任感与团队合作精神,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。
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招聘专员

职位描述:

  • 招聘渠道的开发与维护;

    1)负责公司现有招聘渠道的日常更新与维护;

    2)负责其他招聘渠道的拓展与维护。

  • 邀约面试安排与跟进

    1)负责简历筛选,电话邀约,人员初试及评估;

    2)对于初试合格人员,跟进后续复试、终试结果;

    3)负责候选人的背景调查,并对合格人选发放offer.

  • 人员到岗安排与跟进

    1)负责跟进合格候选人的实际到岗,做到及时沟通;

    2)针对未到岗人员进行追踪并总结原因。

  • 负责新员工的入职面谈工作,给予员工关怀。
  • 及时关注竞争公司的动态,并第一时间做到人才挖掘。
  • 上级安排的其他工作

任职要求:

  • 大专及以上学历,人力资源相关专业,三年以上招聘实操经验;
  • 熟悉基本招聘面试技巧、流程与各大招聘渠道;
  • 能熟练使用office办公软件,熟悉招聘模块专业知识;
  • 具有良好的职业操守与团队精神,责任心强,工作积极主动,极具亲和力;
  • 具有较强的沟通表达能力、执行能力、抗压能力;
  • 有互联网技术类岗位或电影行业商务类岗位招聘经验者优先考虑。
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行政前台

职位描述:

  • 前台日常行政工作

    1)负责来访客人、面试人员的登记、接待、引荐等工作;

    2)负责接听、转接来访电话,过滤推销电话,并做好信息记录与反馈;

    3)负责快递、信件、包裹的收发与登记;

    4)负责公司饮用水的供应,水族箱的管理,办公环境及绿植的日常维护;

    5)负责联系名片及其他印刷品的制作。

  • 办公用品与固定资产的管理

    1)负责日常办公用品的领用登记;

    2)负责入离职员工的固定资产的发放与回收;

    3)负责行政库物资出入库的登记管理;

    4)协助部门负责人完成办公用品和固定资产等物资的采买、报修、建档登记;

    负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。

  • 考勤管理

    1)负责考勤机人员的更新维护,考勤机数据的导出,定期发送每位员工进行考勤核实;

    2)负责考勤单据(请假单、外出单、出差单、调休单等)的审核、录入与存档;

    3)门禁系统的管理。

  • 上级安排的其他工作

任职要求:

  • 大专及以上学历,专业不限,一年以上行政前台工作经验;
  • 女性,年龄22~26岁,身高165以上,形象好,气质佳;
  • 能熟练使用office办公软件和各种办公自动化设备;
  • 普通话标准,声音甜美,熟悉前台接待和日常商务礼仪的标准规范;
  • 具有良好的职业素养和责任心,待人热诚,细心踏实,有较强的执行能力。
简历请投至:zhaopin@kokozu.net